Die fristlose Entlassung ist nicht nur die rigoroseste Art, sich von fehlbaren Mitarbeitenden zu trennen, sondern auch die heikelste, weil unter Umständen hohe Entschädigungszahlungen drohen. Besonders schwierig sind diejenigen Fälle, bei denen nicht restlos klar ist, ob der oder die Angestellte tatsächlich eine genügend schwerwiegende Verfehlung begangen hat. Wir verschaffen Ihnen nicht nur einen Überblick zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, sondern zeigen auch anhand von konkreten Beispielen auf, wie in der Praxis vorgegangen werden kann, und welche Überlegungen als Entscheidungshilfen dienen können. 

Erleben Sie Dr. Michel Verde und Dr. Andreas Lienhard am Schulthess Forum Kündigungen, Austritt, Beendigung des Arbeitsverhältnisses 2022.