Es gibt viele rechtliche Themen, die man als Personalverantwortliche(n) in Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im Blick behalten muss. Eines davon ist die Arbeitslosenversicherung. Nicht nur hat die Arbeitgeberin Mitwirkungspflichten gegenüber der Arbeitslosenversicherung; je nachdem gehen Forderungen des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin auf die Arbeitslosenversicherung über, die damit gegenüber der Arbeitgeberin vorstellig wird. Auch kann es passieren, dass der/die ehemalige Angestellte von der Arbeitgeberin Schadenersatz für eine erlittene Kürzung des Anspruchs auf Arbeitslosengelder geltend macht.

Erleben Sie Dr. Michel Verde am Schulthess Forum Kündigungen, Austritt, Beendigung des Arbeitsverhältnisses 2022.